• Zostań Certyfikowanym Biurem Rachunkowym Sage!

    Zostań Certyfikowanym Biurem Rachunkowym Sage!


Zostań Certyfikowanym Biurem Rachunkowym Sage!

Prowadzenie firmy bardzo często wiąże się ze współpracą z biurem rachunkowym. Wybór właściwego biura nie jest łatwym zadaniem. Firmy szukają zaufanego partnera w biznesie. Przejrzyste ceny oraz jakość świadczonych usług potwierdzona referencjami to standard, a coraz częstszy czynnik decyzyjny stanowi połączenie kilku kryteriów.

Dowiedz się więcej

 

Symfonia ERP Business Intelligence

Większość firm na pewnym etapie rozwoju, dochodzi do takiego momentu, kiedy potrzeba dostarczania właściwej informacji, właściwym osobom, we właściwym czasie jest kluczowym czynnikiem umożliwiającym podejmowanie ważnych decyzji biznesowych. Pomagają w tym narzędzia Business Intelligence. Te jednak często są kosztownymi rozwiązaniami, a ich wdrożenie bywa długie, kłopotliwe i skomplikowane. Nie wszystkie firmy mają więc potencjał i możliwości, żeby pomyśleć o wdrożeniu BI u siebie. Dlatego stworzyliśmy Symfonia ERP Business Intelligence. 

 

Podejmowanie trafnych decyzji biznesowych jeszcze nigdy nie było tak proste.

Kadry i Płace 2014 - nowa wersja

Dodano 04.07.2013 r.

Informujemy, że została udostępniona płatna wersja programu Symfonia Kadry i Płace 2014.
Nowa wersja zawiera zmiany, które dostosowują aplikację do zmian prawnych, które weszły w życie 17 czerwca 2013r. na mocy Ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw.
Nowelizacja ustawy wprowadza zmiany w zakresie uprawnień rodzicielskich pracowników dotyczących między innymi :

  • wymiarów urlopów związanych z rodzicielstwem,
  • zasad wypłacania zasiłku macierzyńskiego.

Wydłużony został wymiar dodatkowego urlop macierzyńskiego, który wyniesie 6 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka lub 8 tygodni w przypadku urodzenia bliźniaków albo wieloraczków. Nowe przepisy wprowadzają tzw. urlop rodzicielski. Jego wymiar to 26 tygodni bez względu na liczbę dzieci urodzonych w trakcie jednego porodu. Ojciec lub matka mogą z niego skorzystać zaraz po wykorzystaniu dodatkowego urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze.

Wydłużony, płatny urlop obejmuje nie tylko rodziców zatrudnionych na etatach, ale wszystkich, którzy opłacają ubezpieczenie chorobowe, czyli także pracujących na umowach zlecenia i samozatrudnionych.

Zmieniono też zasady wypłacania zasiłku macierzyńskiego. Można będzie pobierać go w wysokości:

  • 100 proc. podstawy wymiaru zasiłku w okresie urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego, a później w wysokości 60 proc. podstawy wymiaru zasiłku w okresie urlopu rodzicielskiego,
    lub
  • w wysokości 80 proc. podstawy wymiaru zasiłku przez cały czas trwania urlopów: macierzyńskiego, dodatkowego macierzyńskiego, rodzicielskiego, pod warunkiem, że matka do 14 dni po porodzie w jednym wniosku wystąpi o przyznanie jej wszystkich tych urlopów w pełnym wymiarze.

Zaimplementowane w wersji KDP 2014 funkcjonalności umożliwiają ewidencję urlopów związanych z rodzicielstwem, rozliczanie zasiłku macierzyńskiego według obowiązujących zasad oraz obsługę wyrównania w przypadku rezygnacji z rocznego urlopu obejmującego urlop macierzyński, dodatkowy macierzyński i rodzicielski.
Uwaga! Zmiany w aplikacji nie obejmują nowych wzorów wniosków, które zostaną uzupełnione w późniejszym terminie.

Pobierz Kadry i Płace 2014

Zmiany w nowej wersji

Wyszukiwarka

Zaufali nam

Kontakt

43-300 Bielsko-Biała
ul. Sempołowskiej 19
tel: 33 814 90 42
fax: 33 819 47 58