• Symfonia Pro!

    Symfonia Pro!

  • Forte business intelligence

    Sage Forte Business Intelligence

  • Produkcja

    System do zarządzania produkcją - sprawdź !

Odśwież swoją Symfonię na wiosnę!


Zapraszamy do skorzystania z wyjątkowej oferty na uaktualnienie programów Symfonia. Wszystkim zainteresowanym gwarantujemy MIŁĄ NIESPODZIANKĘ! Jeszcze nigdy nie było tak tanio! Wystarczy zadzwonić tel. 664 118 443. Czas promocji jest ograniczony.
Dowiedz się więcej

Kadry i Płace 2014 - nowa wersja

Dodano 04.07.2013 r.

Informujemy, że została udostępniona płatna wersja programu Symfonia Kadry i Płace 2014.
Nowa wersja zawiera zmiany, które dostosowują aplikację do zmian prawnych, które weszły w życie 17 czerwca 2013r. na mocy Ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw.
Nowelizacja ustawy wprowadza zmiany w zakresie uprawnień rodzicielskich pracowników dotyczących między innymi :

  • wymiarów urlopów związanych z rodzicielstwem,
  • zasad wypłacania zasiłku macierzyńskiego.

Wydłużony został wymiar dodatkowego urlop macierzyńskiego, który wyniesie 6 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka lub 8 tygodni w przypadku urodzenia bliźniaków albo wieloraczków. Nowe przepisy wprowadzają tzw. urlop rodzicielski. Jego wymiar to 26 tygodni bez względu na liczbę dzieci urodzonych w trakcie jednego porodu. Ojciec lub matka mogą z niego skorzystać zaraz po wykorzystaniu dodatkowego urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze.

Wydłużony, płatny urlop obejmuje nie tylko rodziców zatrudnionych na etatach, ale wszystkich, którzy opłacają ubezpieczenie chorobowe, czyli także pracujących na umowach zlecenia i samozatrudnionych.

Zmieniono też zasady wypłacania zasiłku macierzyńskiego. Można będzie pobierać go w wysokości:

  • 100 proc. podstawy wymiaru zasiłku w okresie urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego, a później w wysokości 60 proc. podstawy wymiaru zasiłku w okresie urlopu rodzicielskiego,
    lub
  • w wysokości 80 proc. podstawy wymiaru zasiłku przez cały czas trwania urlopów: macierzyńskiego, dodatkowego macierzyńskiego, rodzicielskiego, pod warunkiem, że matka do 14 dni po porodzie w jednym wniosku wystąpi o przyznanie jej wszystkich tych urlopów w pełnym wymiarze.

Zaimplementowane w wersji KDP 2014 funkcjonalności umożliwiają ewidencję urlopów związanych z rodzicielstwem, rozliczanie zasiłku macierzyńskiego według obowiązujących zasad oraz obsługę wyrównania w przypadku rezygnacji z rocznego urlopu obejmującego urlop macierzyński, dodatkowy macierzyński i rodzicielski.
Uwaga! Zmiany w aplikacji nie obejmują nowych wzorów wniosków, które zostaną uzupełnione w późniejszym terminie.

Pobierz Kadry i Płace 2014

Zmiany w nowej wersji

Wyszukiwarka

Zaufali nam

Kontakt

43-300 Bielsko-Biała
ul. Sempołowskiej 19
tel: 033 814 90 42
fax: 033 819 47 58

Dział edukacyjny