• e-Box = e-Deklaracje + e-Przelewy + e-Dokumenty

    e-Box = e-Deklaracje + e-Przelewy + e-Dokumenty


UWAGA - Ważne zmiany prawne!

Od stycznia 2015 nastapi obowiazek przesyłania drogą elektroniczną deklaracji rozliczeniowych PIT 11, PIT-8C, PIT-R oraz deklaracji PIT-40 dla płatników zatrudniających powyżej 5 pracowników oraz dla biur rachunkowych bez względu na ilość zatrudnionych osób w obsługiwanych firmach.

 

Czytaj więcej

Kadry i Płace 2014 - nowa wersja

Dodano 04.07.2013 r.

Informujemy, że została udostępniona płatna wersja programu Symfonia Kadry i Płace 2014.
Nowa wersja zawiera zmiany, które dostosowują aplikację do zmian prawnych, które weszły w życie 17 czerwca 2013r. na mocy Ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw.
Nowelizacja ustawy wprowadza zmiany w zakresie uprawnień rodzicielskich pracowników dotyczących między innymi :

  • wymiarów urlopów związanych z rodzicielstwem,
  • zasad wypłacania zasiłku macierzyńskiego.

Wydłużony został wymiar dodatkowego urlop macierzyńskiego, który wyniesie 6 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka lub 8 tygodni w przypadku urodzenia bliźniaków albo wieloraczków. Nowe przepisy wprowadzają tzw. urlop rodzicielski. Jego wymiar to 26 tygodni bez względu na liczbę dzieci urodzonych w trakcie jednego porodu. Ojciec lub matka mogą z niego skorzystać zaraz po wykorzystaniu dodatkowego urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze.

Wydłużony, płatny urlop obejmuje nie tylko rodziców zatrudnionych na etatach, ale wszystkich, którzy opłacają ubezpieczenie chorobowe, czyli także pracujących na umowach zlecenia i samozatrudnionych.

Zmieniono też zasady wypłacania zasiłku macierzyńskiego. Można będzie pobierać go w wysokości:

  • 100 proc. podstawy wymiaru zasiłku w okresie urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego, a później w wysokości 60 proc. podstawy wymiaru zasiłku w okresie urlopu rodzicielskiego,
    lub
  • w wysokości 80 proc. podstawy wymiaru zasiłku przez cały czas trwania urlopów: macierzyńskiego, dodatkowego macierzyńskiego, rodzicielskiego, pod warunkiem, że matka do 14 dni po porodzie w jednym wniosku wystąpi o przyznanie jej wszystkich tych urlopów w pełnym wymiarze.

Zaimplementowane w wersji KDP 2014 funkcjonalności umożliwiają ewidencję urlopów związanych z rodzicielstwem, rozliczanie zasiłku macierzyńskiego według obowiązujących zasad oraz obsługę wyrównania w przypadku rezygnacji z rocznego urlopu obejmującego urlop macierzyński, dodatkowy macierzyński i rodzicielski.
Uwaga! Zmiany w aplikacji nie obejmują nowych wzorów wniosków, które zostaną uzupełnione w późniejszym terminie.

Pobierz Kadry i Płace 2014

Zmiany w nowej wersji

Wyszukiwarka

Zaufali nam

Kontakt

43-300 Bielsko-Biała
ul. Sempołowskiej 19
tel: 033 814 90 42
fax: 033 819 47 58