Cześć!
Czy chcesz, żebyśmy oddzwonili do Ciebie za darmo w 60 sekund?
TAK
Czy chcesz, żebyśmy oddzwonili do Ciebie za darmo w 60 sekund?
TAK
HiBob oferuje kompleksowy zestaw nowoczesnych narzędzi, niezbędnych do skutecznego i efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi w organizacjach o różnej skali i strukturze. Platforma została stworzona z myślą o firmach, które chcą przejść na wyższy poziom cyfryzacji procesów HR, zyskując jednocześnie większą kontrolę, przejrzystość oraz możliwość skalowania działań w dynamicznym środowisku biznesowym.
Dzięki HiBob możliwe jest pełne scentralizowanie danych kadrowych w jednym, bezpiecznym i łatwo dostępnym miejscu. To oznacza koniec z rozproszonymi plikami, ręcznym raportowaniem i czasochłonnym poszukiwaniem informacji. Wszystkie dane – od podstawowych informacji o pracownikach, przez historię zatrudnienia, aż po dane dotyczące wynagrodzeń, urlopów czy ścieżek rozwoju – znajdują się w zasięgu kilku kliknięć.
Proces wdrażania nowych pracowników to jeden z najbardziej krytycznych momentów w całym cyklu życia pracownika w organizacji – od niego w dużej mierze zależy, jak szybko nowa osoba się zaadaptuje, jak postrzega firmę oraz jak efektywnie zacznie realizować swoje zadania. Świadome i dobrze zaprojektowane wdrożenie nie tylko wpływa na zaangażowanie, ale również na długoterminowe utrzymanie talentów.
HiBob rozumie, jak ważny jest ten etap, dlatego oferuje zaawansowane, w pełni konfigurowalne i zautomatyzowane ścieżki onboardingowe, które można dostosować do specyfiki zespołów, ról i lokalizacji geograficznych. Dzięki temu każdy nowy pracownik otrzymuje spersonalizowane doświadczenie, które wspiera go już od pierwszego dnia.
Rejestrowanie czasu pracy jeszcze nigdy nie było tak intuicyjne i wygodne. Dzięki HiBob zarówno pracownicy, jak i menedżerowie zyskują dostęp do nowoczesnych narzędzi do ewidencji czasu, które wspierają codzienną organizację pracy, zwiększają przejrzystość i eliminują błędy wynikające z ręcznego raportowania.
Z poziomu platformy pracownicy mogą z łatwością rejestrować swoje godziny pracy, korzystając z prostych funkcji „Rozpocznij pracę” i „Zakończ pracę”. Interfejs jest przejrzysty i dostępny zarówno z komputera, jak i z urządzeń mobilnych, co pozwala na elastyczne zarządzanie czasem – niezależnie od miejsca wykonywania obowiązków.
HiBob aktywnie wspiera rozwój pracowników, oferując zaawansowane i w pełni zintegrowane narzędzia do zarządzania efektywnością. Platforma została zaprojektowana z myślą o organizacjach, które chcą budować kulturę ciągłego feedbacku, przejrzystości oraz świadomego planowania kariery – zarówno na poziomie indywidualnym, jak i zespołowym.
Jedną z kluczowych funkcjonalności jest możliwość prowadzenia ocen 360°, które uwzględniają opinie nie tylko przełożonych, ale także współpracowników, podwładnych czy partnerów z innych działów. Dzięki temu proces oceny staje się bardziej obiektywny, wielowymiarowy i sprawiedliwy, a pracownik otrzymuje pełniejszy obraz swoich mocnych stron oraz obszarów do rozwoju.
Eliminacja czasochłonnych, ręcznych czynności w codziennej pracy działu HR staje się rzeczywistością dzięki rozbudowanym opcjom automatyzacji, które oferuje platforma HiBob. System ten został zaprojektowany z myślą o zwiększeniu efektywności operacyjnej i odciążeniu zespołów HR od rutynowych zadań, które dotychczas pochłaniały wiele godzin pracy i niosły za sobą ryzyko pomyłek.
HiBob umożliwia tworzenie powtarzalnych, w pełni konfigurowalnych obiegów pracy (workflows), które można łatwo dopasować do specyfiki organizacji, działów czy konkretnych ról. Niezależnie od tego, czy chodzi o proces onboardingu, zarządzanie zmianami stanowiskowymi, ocenami okresowymi, urlopami czy offboardingiem – każdy z tych etapów może być zautomatyzowany w sposób, który zapewnia spójność i przejrzystość.
HiBob bez trudu integruje się z szeroką gamą narzędzi i systemów, które na co dzień wspierają pracę działów HR. Platforma została zaprojektowana tak, aby płynnie współpracować z innymi technologiami używanymi w organizacji, tworząc spójny, zintegrowany ekosystem do zarządzania kapitałem ludzkim.
HiBob oferuje gotowe integracje z najpopularniejszymi systemami płacowymi, co pozwala na automatyczne przekazywanie danych kadrowych i eliminuje konieczność ręcznego wprowadzania informacji. Dzięki temu proces rozliczania wynagrodzeń staje się szybszy, bardziej przejrzysty i wolny od błędów.
W dobie pracy zdalnej, hybrydowej oraz zespołów rozproszonych geograficznie, mobilność staje się kluczowym elementem skutecznego zarządzania zasobami ludzkimi. Pracownicy oczekują dziś nie tylko elastyczności, ale także szybkiego dostępu do informacji i możliwości działania – niezależnie od miejsca, w którym się znajdują.
Z myślą o tych potrzebach powstała aplikacja mobilna HiBob, dostępna na urządzeniach z systemami Android i iOS. Dzięki niej zarówno pracownicy, jak i menedżerowie zyskują narzędzie, które pozwala w pełni obsługiwać procesy HR w sposób nowoczesny, szybki i wygodny – bez konieczności logowania się do systemu z komputera.
