Cześć!
Czy chcesz, żebyśmy oddzwonili do Ciebie za darmo w 60 sekund?
TAK
Czy chcesz, żebyśmy oddzwonili do Ciebie za darmo w 60 sekund?
TAK 
Dla
menadżerów
Kiedy?
21.05.2026 godz 12:00
Gdzie
Online
• mniej pracy administracyjnej
• mniej telefonów i maili od pracowników
• szybsza akceptacja urlopów
• porządek w ewidencji czasu pracy
• dane gotowe do rozliczeń
• mniej stresu pod koniec miesiąca
1. Ukryte koszty codziennych procesów
• gdzie najczęściej pojawiają się straty
• które obszary są niedoszacowane
• dlaczego problem rośnie wraz z firmą
2. Moment, w którym stare narzędzia przestają działać
• sygnały ostrzegawcze w organizacji
• kiedy ręczne zarządzanie zaczyna blokować rozwój
• co najczęściej przeciąża managerów i administrację
3. Jak firmy budują przewagę operacyjną
• szybsze decyzje dzięki lepszym danym
• większa przewidywalność pracy zespołów
• porządek bez zbędnej biurokracji
4. 30 minut praktycznego demo: Symfonia inEwi
• jak wygląda nowoczesne podejście w praktyce
• najważniejsze funkcje z perspektywy firmy
• przykłady zastosowania w codziennej pracy
5. Wdrożenie, które nie zaburza działania firmy
• od czego zacząć
• jak ograniczyć ryzyko zmian
• jak osiągnąć szybki efekt biznesowy
6. Pytania, które najczęściej zadają zarządy i HR
• koszty i czas wdrożenia
• dopasowanie do obecnych procesów
• wpływ na pracowników i managerów
7. Bonus dla uczestników
• możliwość indywidualnej konsultacji
• wstępna ocena potencjału wdrożenia
• rekomendowane kolejne kroki
Patrycja Mazurkiewicz-Opałko
Ekspertka w obszarze kadr, płac i nowoczesnych procesów HR.
Patrycja od ponad 15 lat wspiera firmy w usprawnianiu pracy działów personalnych, automatyzacji procesów oraz wdrażaniu skutecznych rozwiązań kadrowo-płacowych. Łączy praktyczne doświadczenie z wiedzą technologiczną, pomagając organizacjom działać sprawniej i bezpieczniej.
Jak prowadzić ewidencję czasu pracy zgodnie z przepisami?
Nowoczesny system automatycznie zapisuje wejścia, wyjścia, przerwy, nadgodziny i historię zmian, co ułatwia zgodność z obowiązującymi regulacjami.
Czy urlopy można obsługiwać online?
Tak. Pracownik składa wniosek z telefonu lub komputera, a przełożony akceptuje go elektronicznie w kilka sekund.
Jak ograniczyć ręczną pracę działu HR?
Automatyzacja urlopów, obecności, raportów i powiadomień znacząco zmniejsza liczbę powtarzalnych czynności administracyjnych.
Czy pracownicy mogą korzystać z systemu mobilnie?
Tak. Dostęp z telefonu umożliwia składanie wniosków, sprawdzanie grafików i rejestrację czasu pracy z dowolnego miejsca.
Jak kontrolować nadgodziny w firmie?
System pokazuje nadgodziny na bieżąco, dzięki czemu managerowie szybciej reagują i lepiej planują obciążenie zespołów.
Jak zrobić grafik pracy zgodny z przepisami?
Nowoczesne systemy pomagają planować zmiany zgodnie z normami czasu pracy oraz sygnalizują potencjalne błędy w harmonogramie.
Czy inEwi integruje się z innymi programami?
Tak. Rozwiązanie współpracuje z systemami kadrowo-płacowymi. Obecnie aplikacja łączy się z najpopularniejszymi programami kadrowymi umożliwia integrację przez API.
Czy wdrożenie wymaga rezygnacji z obecnych systemów?
Nie. Najczęściej system uzupełnia obecne środowisko i porządkuje obszary związane z czasem pracy oraz HR.
Czy dane są bezpieczne i zgodne z RODO?
Tak. Dane są przechowywane w bezpiecznym środowisku z zachowaniem standardów ochrony danych osobowych.
Jak szybko można uruchomić system w firmie?
Wiele organizacji rozpoczyna pracę w krótkim czasie po konfiguracji i przeszkoleniu użytkowników. Przeważnie wdrożenie zamyka się w kilkunastu godzinach
