webp image

Zostaw Swój numer telefonu, zadzwonimy niezwłocznie!

Cześć!

Czy chcesz, żebyśmy oddzwonili do Ciebie za darmo w 60 sekund?

TAK
Zadzwoń teraz Zostaw numer Arrow right icon Icon used in buttons
Strona główna Aktualności Nowe obowiązki informacyjne pracodawcy względem nowo zatrudnionych pracowników
26 maja 2023

Nowe obowiązki informacyjne pracodawcy względem nowo zatrudnionych pracowników

W związku ze zmianami w Kodeksie Pracy wprowadzone zostały nowe obowiązki informacyjne pracodawców, ale co ciekawe obowiązują jedynie nowo zatrudnionych pracowników. Zatrudnieni już pracownicy będą mogli wnioskować o udzielenie dodatkowych informacji.
Pracodawca będzie zobowiązany do przekazywania szerszego zakresu informacji dla pracowników, a zaliczają się do tego:
– Możliwość zatrudnienia w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy
– Zasady i możliwości awansu
– Wolne stanowiska pracy
– W terminie 7 dni od zatrudnienia pracodawca powinien poinformować pracownika o dobowym i tygodniowym wymiarze czasu pracy, a także nadgodzinach i formie rekompensaty za nie

Dodatkowo wprowadzona została możliwość elastycznej organizacji czasu pracy dla rodziców dzieci do lat 8.

Wniosek o elastyczną organizację czasu pracy może dotyczyć pracy zdalnej, hybrydowej bądź obniżenia wymiaru czasu pracy. Taki wniosek należy złożyć nie mniej niż 21 dni przed planowanym rozpoczęciem korzystania z elastycznej organizacji czasu pracy. Pracodawca ma 7 dni na udzielenie odpowiedzi pracownikowi od daty otrzymania wniosku.

Patrycja Szachłowicz
Specjalista ds. obsługi klienta

W zespole ZoriusPro zajmuję się obsługą nowych klientów.

Najnowsze wpisy

Zmiany w przepisach BHP w 2024- co musisz wiedzieć jako pracodawca?

6 maja 2024 Aktualności

Już jest! Nowy termin Krajowego Systemu e-Faktur podany przez Ministerstwo!

26 kwietnia 2024 Aktualności

Zmiany w handlu internetowym na podstawie dyrektywy DAC7 od 1 lipca 2024

24 kwietnia 2024 Aktualności