Cześć!
Czy chcesz, żebyśmy oddzwonili do Ciebie za darmo w 60 sekund?
TAK
Czy chcesz, żebyśmy oddzwonili do Ciebie za darmo w 60 sekund?
TAK
Od 1 lipca minimalne wynagrodzenie wzrośnie do 4 300 zł brutto, a stawka godzinowa wyniesie 28,10 zł. To już druga podwyżka w tym roku, obejmująca ponad 3 mln pracowników.
W porównaniu do 2014 r. płaca minimalna wzrośnie o 2 620 zł, co stanowi 156 proc. wzrostu.
Podniesienie płacy minimalnej od 1 lipca bieżącego roku oznacza wzrost o 700 zł w porównaniu do stanu na 1 lipca 2023 r. (3 600 zł), czyli o 19,4 proc. Natomiast wzrost minimalnej stawki godzinowej do 28,10 zł od 1 lipca 2024 r. oznacza podwyżkę o 4,6 zł w porównaniu do stanu na 1 lipca 2023 r., co stanowi 19,5 proc. wzrostu.
Po tej podwyżce minimalne wynagrodzenie będzie wyższe o 2 620 zł w porównaniu do 2014 r., co oznacza wzrost o 156 proc.
Wzrost minimalnej płacy wpłynie również na inne świadczenia, które są od niej zależne, takie jak dodatek za pracę w nocy, wynagrodzenie za przestój, czy odprawa z tytułu zwolnień grupowych.
W połowie czerwca Rada Ministrów zatwierdziła propozycje dotyczące wysokości minimalnego wynagrodzenia i stawki godzinowej, które będą obowiązywać w 2025 r.
Zaproponowano, aby od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie wynosiło 4626 zł brutto. Oznacza to wzrost o 326 zł w porównaniu do kwoty obowiązującej od 1 lipca 2024 r., co stanowi 7,6 proc. wzrostu.
W zespole ZoriusPro zajmuję się obsługą nowych klientów.
