Z uwagi na planowane odwołanie stanu zagrożenia epidemicznego od 1 lipca 2023 r., przedsiębiorcy muszą przygotować się na szereg zmian. Dotyczą one głównie przepisów, które zostały wprowadzone w czasie obowiązywania stanu epidemii.
Znacznie ograniczona zostanie możliwość stosowania pracy zdalnej, chyba że istnieje siła wyższa, która uniemożliwia zapewnienie odpowiednich warunków BHP w miejscu pracy. Pracodawcy ponownie będą zobowiązani do skierowania pracowników na okresowe badania.
Zniesiony zostaje również zakaz konkurencji, który obowiązywał po zakończeniu stosunku pracy, umowy zlecenia, agencyjnej, umowy o dzieło lub innej umowy świadczenia usług. Wprowadzane są również bardziej rygorystyczne zasady zatrudniania cudzoziemców – zezwolenia na pobyt czasowy i zezwolenia na pracę nie będą już przedłużane w związku ze stanem zagrożenia epidemicznego.
W zespole ZoriusPro zajmuję się obsługą nowych klientów.