Zmiany w przepisach BHP w 2024- co musisz wiedzieć jako pracodawca?

Zbliża się ważny termin! Do 17 maja 2024 r. pracodawcy mają czas na dostosowanie stanowisk pracy do nowych wymagań BHP, które zaczęły obowiązywać od 18 października 2023 r.

Nowelizacja przepisów dotyczy pracowników, praktykantów i stażystów pracujących przy monitorach ekranowych przez minimum połowę dobowego wymiaru pracy. Ważną zmianą jest włączenie do regulacji systemów przenośnych takich jak laptopy, które teraz także muszą spełniać nowe standardy, jeśli są wykorzystywane przez ponad połowę czasu pracy.

Co musisz zaktualizować?

Ergonomia stanowiska pracy:

• górna krawędź monitora lub laptopa powinna znajdować się na wysokości oczu użytkownika
• konieczność zapewnienia oddzielnego monitora, odpowiedniej podstawki pod laptopa, a także osobnej klawiatury i myszy

Krzesła i wyposażenie:

• krzesła muszą oferować regulację wysokości siedziska, oparcia lędźwiowego oraz kąta pochylenia. Ważne są także stabilność, odpowiednie wymiary i możliwość obrotu
• na wniosek pracownika, należy dostarczyć uchwyty na dokumenty lub podnóżki

Wsparcie w zakresie korekcji wzroku:

• możliwość oferowania szkieł kontaktowych zamiast okularów, zależnie od medycznych wskazań pracownika

Dlaczego warto dostosować się do nowych przepisów?

Dostosowanie stanowisk pracy nie tylko zapobiega ryzyku prawno-finansowym związanym z nieprzestrzeganiem przepisów, ale także przyczynia się do większej wydajności i satysfakcji pracowników. Firmy, które dbają o jakość wyposażenia i komfort pracowników, często są postrzegane jako atrakcyjniejsi pracodawcy, co przekłada się na łatwiejsze przyciąganie wykwalifikowanych talentów.

Pamiętaj, że odpowiednia organizacja stanowisk pracy to nie tylko kwestia przepisów, ale również Twój wkład w zdrowie i dobre samopoczucie zespołu. Nie czekaj do ostatniej chwili – zadbaj o swoich pracowników już teraz!